Idag har vi - eftersom ingen tidning kommer ut i morgon och vi således inte behövt knåpa ihop någon sådan - haft utbildningsdag på jobbet.

En del av dagen handlade om jämställdhet. Hur man uppnår jämställdhet i tidningen, utifrån flera perspektiv.

Dels - varför är det bara män på bild i tidningen? Varför är det oftast män som uttalar sig? Varför är det bara män på sportsidorna? Varför är det helt enkelt så att männen dominerar i pressen?
Dels är det ju en spegling av det samhälle vi lever i. Männen syns och hörs mer än kvinnorna.
Men hur mycket beror på oss som jobbar? Kan vi göra något för att ändra på detta och i så fall vad?

Vi diskuterade olika sätt att tänka för att få fler kvinnor på bild, hur man kan prioritera och värdera nyheter utifrån kön, och så vidare.

Men så kom också frågan upp om hur och i vilka sammanhang kvinnor ofta skildras i medierna. Det var lite sorgligt att inse att kvinnorna hos oss fanns på avdelningarna familjeliv och feature. På näringsliv och sporten var männen kraftigt dominerande, liksom i andra delar av tidningen.

Men - ska man värdera nyheter efter vem som vill vara med på bild? Ska man värdera nyheten efter vem som uttalar sig? Ofta är det faktiskt en chef, som “råkar” vara man.
Hur får vi fler kvinnor i barnafödande ålder att läsa tidningen? Genom att skriva mer om kvinnor, eller barnafödande? Är det att befästa könsroller eller är det att ge läsarna det dom vill ha?
Är kvinnor mindre intresserade av att läsa om näringsliv och företagande, eller vill de att det ska skrivas om det ur ett annat perspektiv än idag?

Jag har inga svar, men är lite nyfiken på vad ni tycker och tänker. Ni kvinnor - vad vill ni läsa om i tidningen? Vad läser ni? Är det för mycket män eller är det okej? Ska man kvotera in kvinnor i tidningen? Varför är kvinnor oftast räddare än män för att uttala sig och synas på bild? Hur förändrar vi den situationen? Är Katrin 33 från Motala lösningen?

Läs även andra bloggares åsikter om , , , , , , ,