Fredrik har skrivit en mycket bra och angelägen bloggpost om diskriminering på IBM.

Han presenterar skrämmande fakta om hur kvinnor halkar efter karriärsmässigt och lönemässigt, och hur efterhalkandet i sig blir något slags moment 22.

Jag är inte ett dugg förvånad. Ser liknande tendenser i min omvärld näst intill dagligen.
Bara som exempel: Om en kvinna skrivit posten, med exakt samma ord, hur skulle reaktionerna ha varit då, jämfört med nu när det är en man som skrivit? En man som dessutom har högre band och lön än alla kvinnor han skriver om?

Jag hoppas att blogginlägget får genomslag. Att fler träder fram och berättar hur det är i verkligheten och att man i någon kanal kan få höra någon från IBM förklara varför det är på detta viset.

Bloggposten diskuteras också här.

Läs även andra bloggares åsikter om , , ,